Автоматизация оценки персонала

Наше сотрудничество началось с использования Риск-тестов при проверке кандидатов на вакансии Дирекции информационных технологий. Специалисты 151EYE научили работать с их программой и после первых кейсов рассказали, как их интерпретировать, а также учли все пожелания по дальнейшему использованию их продукта нашей компанией. Нас порадовало удобство и прозрачность операций в личном кабинете, возможность не только посмотреть результаты, но и прослушать ответы кандидатов, а также внимательное отношение сотрудников 151EYE и оперативное реагирование на все возникающие вопросы, что говорит о высокой клиентоориентированности, заинтересованности в постоянном развитии своего продукта и установлении долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами. На данный момент компания «БрейниСофт» предлагает работу своим кандидатам только после тестирования 151EYE. Рекомендуем продукт компании 151EYE как надежный, инновационный инструмент оценки персонала.

Мы впервые согласились применить автоматизированную платформу 151 eye и только выиграли от этого. Система точно определяет компетенции респондентов без участия эксперта. Этот процесс автоматизирован. Именно точность и скорость обработки данных стали главными критериями для выбора в пользу продукта и компании-партнёра. Работа с платформой 151eye.ru уже сократила нам временные, материальные затраты и закрыла приоритетные бизнес-задачи. Мы довольны результатом сотрудничества и доверяем этой команде.

Кадровое агентство “Люкс Персонал” использует 151 eye для подбора домашнего персонала. Людям, которые доверяют нам свой дом и детей, важно быть уверенными в благонадежности персонала. А для нас важна репутация и высокий уровень качества предоставляемых услуг. Поэтому мы использовали Риск-тесты на платформе 151 eye, чтобы подбирать надёжных кандидатов и смело рекомендовать их работодателям. Этот подход в оценке дал нам преимущество и уверенность в правильном выборе.

Нас заинтересовал продукт 151eye своей простой использования и функционалом. Мы использовали оба теста для понимания способности новых сотрудников и правильного вектора работы с ними. Мы тестировали новый отдел продаж и проверяли действующих сотрудников. По новым сотрудникам поняли как лучше им ставить задачи и контролировать. По старым наши ожидания почти полностью совпали, но так же узнали и что-то новое. Личный кабинет очень удобный и не раздут, все по факту. Инструмент 151еуе полностью решил возложенные на него задачи. Наша компания готова рекомендовать инструмент оценки 151еуе. Это полезно для предпринимателей и компании в целом для исследования потенциала своих нынешних работников и понимания будущих.

В 2020 году в компании А 101 был применен новый метод для оценки сотрудников. Мы использовали 151eye в найме линейного персонала и протестировали 10 человек. Мы убедились, что 151 eye даёт хороший результат в оценке soft skills и поэтому использовали новую технологию при отборе кандидатов на вакантные линейные позиции. Для нас преимуществом 151 eye стал тот факт, что провести интервью с кандидатами можно дистанционно и оперативно. При выборе между кандидатами-финалистами, после проведенного тестирования, легко сравнить полученные отчеты и прослушать выборочно аудио-файлы ответов респондентов для принятия решения в пользу наиболее успешного кандидата. Использование инструмента оценки 151eye не представляет сложности. В подробных отчетах теста "Точка компетенций" мы также смогли увидеть, как взаимодействовать с сотрудником наилучшим способом, как спрогнозировать эффективность, как мотивировать и развивать. Для нас ценно, что с 151 eye сокращает время на обработку интервью, и при этом мы получаем качественную точную оценку, которая позволяет сэкономить время при подборе на вакансии с высоким потоком соискателей. Подтверждаем, что 151 eye эффективный инструмент оценки персонала.

Компания ООО «Изварино фарма» сотрудничает с ООО «Лицом к лицу» (F2Fgroup) c 2019 года. За все время работы ООО «Лицом к лицу» (F2Fgroup) зарекомендовало себя как надежный и добросовестный партнёр, а его инструмент оценки персонала по голосу 151 eye подтвердил высокую точность более чем 96%. Наша компания использует облачную платформу 151 eye в найме: достоверность диагностики по навыкам и эмоциональному профилю личности кандидата даёт полный объём информации для принятия управленческого решения о приеме на работу тестируемого и позволяет объективно увидеть сильные и слабые стороны кандидата. Важным для нас также является тот факт, что 151 eye точно выявляет ложь и социально ожидаемые ответы респондентов, определяет их уровень благонадежности, исключает возможность влиять на результат отчета тестирования и экономит время HR-специалистов. Стоит отметить высокое качество всего комплекса услуг ООО «Лицом к лицу» (F2F group) по сопровождению, технической поддержке, а также профессионализм психологов и hr-экспертов компании. ООО «Изварино фарма» с уверенностью рекомендует ООО «Лицом к лицу» (F2F group) в качестве инновационного провайдера по оценке персонала.

АО «Нордавиа - Региональные Авиалинии» и F2Fgroup связывает длительное и плодотворное сотрудничество по тестированию работников из числа летного персонала с целью определения либо подтверждения фактических профессиональных компетенций, качества достоверности личностных характеристик предупреждения рисков с ними связанных. Все это особенно важно с учетом отраслевой специфики, поскольку безопасность полетов это главный приоритет любой авиакомпании. зависит от фактора фактора. Особенно хочется отметить высокий уровень достоверности результатов тестирование при относительно простом и быстром методе их получения, что крайне важно с учетом специфики авиапредприятия, когда летный персонал территориально рассредоточен и дистанционное тестирование является единственно возможным. В результате применения Технологии 151EYE и LVA мы смогли за короткий срок, всего чуть более месяца, протестировать около 500 человек, получив исчерпывающий материал для дальнейшей работы с персоналом по коррекции личностных и профессиональных компетенций, дополнительные консультации специалистов F2Fгруппа по интерпретации отдельных неоднозначных результатов позволили низко понизить уровень тревожности среди тестируемых. Настоящим выражаю Вам глубокую признательность и благодарю за продуктивное сотрудничество в надежде на его продолжение.